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Serrurier / Serrurière du bâtiment

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Léonard, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

SYNERGIE BOULOGNE SUR MER BTP recherche pour l'un de ses clients spécialisé, SERRURIER H/F dans le secteur de la côte d'opale.Vous êtes passionné(e) par la serrurerie, réactif(ve) et autonome ? Rejoignez une équipe dynamique et humaine au coeur d'une entreprise en pleine croissance ! ?? Vos missions principales : Interventions sur portes claquées, serrures endommagées, verrous, rideaux métalliques, etc. Installation et remplacement de tous types de serrures et cylindres Diagnostiquer et proposer des solutions de sécurité adaptées Conseiller les clients avec professionnalisme et bienveillance ? Profil recherché : Formation en serrurerie/métallerie ou expérience équivalente Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire Permis B obligatoire Sens du service, autonomie, ponctualité et rigueur Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'initiative Ambiance bienveillante et esprit d'équipe fort ?? Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à boulogne.btp(a)synergie.fr ou contactez-nous directement au *** (voir postuler). Attention - Disponibilité - Faculté d'écoute - Esprit d'analyse - Méticuleux - Minutie - Rigueur - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM[...]

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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Saint-Léonard, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Finalité du métier : Rattaché(e) au chef d'atelier, vous ferez partie de l'équipe composée de moniteurs d'atelier, et plus largement de l'équipe pluridisciplinaire avec qui vous collaborerez dans l'intérêt du projet et du parcours des travailleurs du pôle. Votre rôle essentiel constituera à assurer la coordination, l'organisation, la production et la sécurité des ateliers tout en favorisant leur dynamique collective. Missions et activités principales : - Encadrement et soutien : Accompagner les travailleurs dans leurs activités professionnelles, en veillant à leur bien-être et à leur développement personnel - Gestion de la production : Planifier, organiser et superviser les activités de production, en assurant la qualité et l'efficacité des prestations fournies - Coordination d'équipe : Coordonner les activités des moniteurs et des travailleurs - Développement des compétences : Identifier les besoins de formation et développement des compétences des travailleurs, et mettre en place des actions adaptées (Plan de formation, reporting au chef d'atelier)

Ressources supplémentaires